xiaoba-ai-interview通过小芭 AI 面试开放 API 创建面试计划、管理候选人、发起面试并获取面试结果。
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Calls external URL not in known-safe list
https://www.ibaguo.comAudited Apr 20, 2026 · audit v1.0
Generated Oct 3, 2026
HR 团队为每次校园招聘批量生成技术岗位面试计划，导入成百上千名候选人的姓名、手机号与简历数据，并自动调度 AI 面试。候选人通过链接随时完成面试，HR 直接拉取总分与详细分析来筛选进入下一轮的名单。
外包公司接到客户岗位需求后，用 /plans/generate 按客户要求快速生成面试题，对候选者发起标准化面试。面试结果作为技能凭证提供给客户，缩短从需求到上人的周期。
职业教育与编程训练营把 AI 面试作为结课测评或模拟面试工具，为不同课程创建专属面试计划。学员面试后获得评分与改进建议，机构也可据此评估教学质量。
技术团队为内部晋升或职级评定搭建统一的 AI 面试流程，按不同职级与方向生成面试计划。管理者批量拉取面试报告，减少人工面试官的时间占用并保证评估一致性。
第三方招聘管理系统或 ATS 通过小芭开放 API 把 AI 面试嵌入自身产品，实现从简历筛选到面试评估的一站式流程。平台按调用量或订阅向客户收费，同时提升用户粘性。
客户按月或按年订阅，包含一定数量的面试会话额度，超出部分按次收费。适合招聘量大、需要长期使用的中大型企业。
面向平台型客户与集成商，按其调用创建计划、候选人、会话及获取结果的次数结算，无需预付大额费用。
在基础 API 之上提供定制题库、行业面试模板、结果解读与人才分析报告等增值服务，打包成整体招聘解决方案。
💬 Integration Tip
该 Skill 仅依赖 curl 与 jq，认证使用环境变量 XIAOBA_API_KEY，按文档中的推荐工作流（创建计划 → 创建候选人 → 发起会话 → 拉取结果）依次调用即可快速集成；注意不要在日志或对话中泄露 API Key。
Scored Oct 3, 2026
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This skill should be used when the user asks to "design interview processes", "create hiring pipelines", "calibrate interview loops", "generate interview que...
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