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👥 HR & Recruiting

简历评估器v1.2.0

Name: 简历评估器
Author: zhengchchen

resume-evaluator

zhengchchen

根据对话输入的 JD 或通用标准，批量评估简历并输出带颜色评级的表格。

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CreatedMar 19, 2026

UpdatedMay 1, 2026

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B51/100

Grade Fair — based on market validation, documentation quality, package completeness, maintenance status, and authenticity signals.

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Documentation11/25

· SKILL.md present
· Brief documentation (≥500 chars)

Package Completeness6/15

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Maintenance

💡

Usage Guide

Generated Apr 5, 2026

HR 专业人员技术招聘经理intermediate

💡 Application Scenarios

技术招聘筛选科技/互联网

HR 团队使用该技能批量评估候选人简历，根据岗位描述（如高级前端工程师）自动打分和评级，快速识别高优候选人，减少手动筛选时间。

猎头服务优化人力资源服务

猎头公司利用技能处理大量简历，基于客户提供的 JD 进行精准匹配，输出带颜色评级的表格，提升推荐效率和客户满意度。

企业内部晋升评估企业 IT/管理

企业技术部门使用技能评估员工简历，对照晋升标准（如架构师要求）进行打分，辅助决策晋升或培训需求。

教育机构就业指导教育/培训

培训机构或高校就业中心应用技能分析学生简历，根据行业通用标准或特定公司 JD 提供改进建议，帮助学生提升求职竞争力。

💼 Business Models

SaaS 订阅月费或年费，每用户 $50-200

提供基于云的简历评估服务，企业按用户数或评估量付费订阅，支持自定义 JD 和批量处理，适合中小型公司。

企业定制集成一次性项目费 $10,000+ 或年维护费

为大型企业定制集成到现有 HR 系统（如 ATS），提供 API 接口和高级分析功能，按项目或维护合同收费。

按次付费服务每份简历 $5-20

面向个人用户或小型团队，提供按简历数量计费的服务，用户上传 JD 和简历后支付费用获取评估报告。

💬 Integration Tip

确保简历文件格式（PDF/MD）兼容，并在对话中明确提供 JD 或使用默认标准以优化评估准确性。